Tampereen ammattikorkeakoululla järjestetyssä työpajassa joukko yrittäjiä pääsi tutustumaan henkilöstöjohtamisen trendeihin ja käytäntöihin valmistelemamme työpajan pohjalta. Työpajassa korostimme osallistumisen merkitystä, sekä relevanttia ja tutkimustietoon perustuvaa trendidataa henkilöstöjohtamisen kehityksestä.
Työpajassa esittelimme kuusi trendiä: Pandemia-ajasta toipuminen, Itsensä johtaminen, Digitalisaatio, Työn merkitys, Väestön ikääntyminen ja Vastuullisuus. Työpajan edetessä pohdimme miten trendit vaikuttavat yrittäjien toimintaan ja tavoitteisiin, sekä keskustelimme näiden mahdollisesti tuomista haasteista.
Työpajan lopussa pyrimme vastaamaan trendien aiheuttamaan muutokseen laatimalla niihin sopeutumiseen mahdollistavan rekrytointisuunnitelman ja testasimme tätä käytännössä suorittamalla “pikarekrytointeja” vastaamaan tulevaisuuden työn tarpeisiin.
“Työpajassa luotiin tilanteeseen hyvä, turvallinen ja kannustava ilmapiirin sekä tuotiin monipuolisesti esiin erilaisia näkökulmia. Työpaja oli hyvin fasilitoitu ja keskusteleva, erityisesti osallistava tehtävä toimi erittäin hyvin.”
- Santeri Simonen, tiimiyrittäjä - Kipinä kiihdyttämö osuuskunta
